De portals combineren het nieuws en vergelijkbare vacatures uit openbare bronnen met de vacatures en het nieuws van jouw eigen organisatie.
Zo creëren we een portal dat veel meer geïnteresseerden 'lokt' dan alleen sollicitanten. Via het publiceren van de eigen vacatures en berichten op prominente plekken, ontstaat een stroom bezoekers naar de eigen recruitmentsite. Voor meer sollicitaties en meer potentiële merkambassadeurs.
Eigenschappen en voordelen van de portals:
- Extra doelgroepportals voor specialistische netwerken.
- Volledig geautomatiseerde portals die actualiteit bieden door snel wisselende content.
- Snel groeiende bezoekersaantallen via search engine optimalisatie.
- Extreem lage running costs.
- Veel ruimte voor het plaatsen van eigen nieuws en advertenties.
- Integratie met social media accounts.
- Gebaseerd op open source software.
We helpen organisaties eigen netwerken op te bouwen waarmee op termijn de meeste vacatures kunnen worden ingevuld.
De portals zijn een onderdeel van het candidate experience-model waarmee we van elke sollicitant een merkambassadeur willen maken. Opgebouwde netwerken worden uiteraard eigendom van de opdrachtgever.