Meten is weten

Begin 2017 zijn we gestart met het meten van de tevredenheid bij sollicitanten in Nederland. Dit doen we in samenwerking met een groot aantal toonaangevende werkgevers in Nederland.

Daarnaast meten we nog veel meer.

  1. Meting tevredenheid afgewezen kandidaten na 1e of 2e gesprek
  2. Meting tevredenheid kandidaten die net in dienst zijn getreden(onboarding)
  3. Employee Value Proposition (EVP), interne medewerkers analyse - eenmalig in kaart brengen waarom medewerkers ooit voor het bedrijf gekozen hebben en er nog steeds werken

Ook meedoen?
Wil je ook meedoen met de benchmark of aan een ander onderzoek, neem dan contact op met Michael Boud via 020 521 8700 of [email protected].